針對縣扶貧辦、機關事務管理局、物價局、環保局等四個單位工作人員缺乏，部分業務工作開展較難的實際，經用人單位上報，縣人社局審查，決定采取公開遴選的形式，為以上四個相關單位公開遴選工作人員12名，其中：縣扶貧辦4名、機關事務管理局4名、物價局2名、環保局下屬環境監測站2名。現就遴選工作有關事宜公告如下：

一、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

全縣在編在崗的公務員(參照管理工作人員)及事業單位正式干部(含服務期滿轉正的各類項目人員)，教育、衛生系統人員除外。

(二)遴選條件

(1)具有良好的政治業務素質，品行端正，勤奮敬業，實績突出，群眾公認;

(2)符合公開遴選職位要求的專業、年齡和學歷要求及工作能力和任職經歷;

(3)身體健康，符合計劃生育政策;

(4)年度考核結果均為稱職或合格以上等次。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)服務期或使用期未滿的各類項目人員;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)按有關規定應該回避的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

二、遴選崗位名額及要求

(一)扶貧辦4名。要求年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，全日制大學專科及以上文化程度，我縣事業單位正式干部，從事扶貧工作2年以上，熟悉扶貧政策，能夠承擔扶貧各項工作業務。財務管理崗位1名，要求財會類專業,并持有會計資格證。項目管理文秘崗位3名，要求熟悉項目管理知識，熟練掌握項目申報、實施、驗收等環節的程序要求，能夠獨立開展項目監督;計算機操作技能嫻熟;具有一定的文字寫作能力，能獨立完成文件材料的起草工作。

(二)機關事務管理局4名。要求年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，全日制大學專科及以上文化程度，我縣事業單位正式干部，具有2年以上工作經歷，具有較強的政策理論水平、文字寫作能力和綜合協調能力。

(三)物價局2名。文秘崗位2名，要求年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，全日制大學專科及以上文化程度，公務員，具有2年以上工作經歷，較強的政策理論水平、文字寫作能力。

(四)環保局下屬環境監測站2名。要求年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)，全日制大專及以上文化程度，環境工程、環境監測與治理專業，我縣事業單位正式干部，具有2年以上工作經歷。

三、遴選程序及辦法

1.組織報名。統一在縣人社局公務員管理股(512)辦公室組織報名，報名時間從2017年6月14日上午8:30開始，至6月20日下午6點結束(周六、周日正常休息)。報名時須提交本單位或主管部門出具的推薦及考核結果證明，《縣直有關部門(單位)公開遴選工作人員報名登記表》、 本人身份證、畢業證原件和近期彩色照片2張。報名人員只可選報其中1個崗位。

2.資格審查。報名結束后，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位按照不同崗位的選撥條件進行資格審查，經審查符合條件的，允許參加選撥考試;不符合條件的，取消其報名資格。

3.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試總分為100分，筆試內容主要測試公共基礎知識及公文寫作能力。筆試成績占70%，筆試時間和地點以涇川門戶網站通知的為準。

4.面試。依據筆試成績由高到低，按擬選撥人數與面試人數1:2的比例確定參加面試人員，面試成績占30%。面試時間和有關事宜以涇川門戶網站通知為準。

綜合成績=筆試成績X70%+面試成績X30%

5.組織考察。筆試面試結束后，由縣委組織部、縣人社局和用人單位對擬選撥人員組織考察，考察不合格者，按照考試成績依次遞補。

6.辦理有關手續。擬選撥人員確定后，由縣委組織部、縣人社局負責統一辦理調動手續。

四、組織領導

為了公開遴選工作公開、公平、公正、有序進行，決定成立由縣委、縣政府分管領導任正、副組長，縣委組織部、縣人社、監察、編辦、財政、扶貧辦、機關事務管理局、物價局、環保局等部門單位領導為成員的遴選工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，專門負責公開遴選工作有關具體事宜。

原標題：關于縣扶貧辦等4個單位公開遴選工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.zip

1.2017年涇川縣縣直單位公開遴選工作人員職位簡表

2.涇川縣縣直部門(單位)公開遴選工作人員報名登記表

涇川縣縣直單位公開遴選工作人員領導小組辦公室

2017年6月13日

（責任編輯：李明）