2017湖北丹江口市扶貧建檔立卡貧困戶信息系統管理人員招聘公告【招46人】

②面試：時間和地點以面試公告為準。由市扶貧辦、市人社局和用人單位相關人員組成面試小組，對參加技能測試人員進行面試。面試主要測試應聘者的業務素質及工作能力等。

③總成績計算：技能測試、面試實行百分制，分別按60%和40%計入總成績，劃定成績合格線。

5. 體檢、組織考察(6月23日—6月27日)

總成績達到合格線的考生，按照總成績由高到低的順序，按各崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢、組織考察人選，若成績合格人數不足招聘計劃數的，則合格考生全部參加體檢、組織考察。考生體檢費用自理，若出現體檢不合格或考生自愿放棄情形的，依次按總成績從到低分遞補。組織考察工作由市扶貧辦、市人社局和用人單位組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。組織考察不合格的，按總考試成績從高到低依次遞補。

5. 確定擬聘用人員(6月29日—6月30日)

依據體檢、組織考察情況，確定擬聘用人員名單，并在水都網上公示，公示期為5天。

6. 培訓及聘用(7月5日—7月8日)

經公示無異議的人員，由市扶貧辦組織培訓，培訓合格者由用人單位簽訂聘用合同。

四、其他事項

1. 工資待遇。所招聘的扶貧信息員依據有關法律法規以合同形式固化工作職責和年限，工資待遇由基本工資、年度績效及社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)三部分組成，原則上按照每年每人3.6萬元工資標準予以預算(由財政專列工作經費)，基本工資按每月不低于2000元標準直撥到人，績效工資考核后發放，每服務期滿一年，次年月工資適當增加。白楊坪林區、鹽池河鎮、大溝林區地處偏遠，所招聘信息員每人每月增發200元偏遠山區補貼。

2. 工作職責。本次所招聘的信息員主要從事扶貧、脫貧信息平臺數據的錄入、核對、更新、動態管理和信息系統日常維護等工作。

3. 使用管理。按照“誰用人、誰管理”的原則，5年服務期內，由用人單位做好聘用合同的簽訂、崗位培訓、考核管理及工資發放、社會保險繳納等工作。在扶貧攻堅期內視其表現實行一年一考核、一年一聘用，聘用期內享有法律規定的權利、義務，五年使用期限之后不再續簽合同。服務期滿后，信息員優先納入社區干部隊伍后備人選。

五、本公告由丹江口市扶貧攻堅指揮部辦公室負責解釋。

咨詢電話：0719-5211208;0719-5223283。

咨詢時間：工作日上午8:00—11:30;下午15:00—18:00。

原標題：丹江口市扶貧建檔立卡貧困戶信息系統管理人員招聘公告

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1.丹江口市貧困戶信息系統管理人員招聘崗位計劃表

2.丹江口市貧困戶信息系統管理人員招聘報名表

丹江口市扶貧攻堅指揮部辦公室丹江口市人力資源和社會局

2017年6月11日

（責任編輯：李明）