2017江蘇張家港市南豐鎮招聘編外人員公告【招14人】

六、面試及總成績計算

面試采取結構化面試形式。面試成績為百分制，合格分為60分，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。根據考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。

面試時間、地點詳見《面試通知》。

七、體檢和考察(政審)

按考試總成績從到低分、根據擬招職位數1:1比例確定體檢人員名單。經體檢、考察后，如有缺額，從報考同一職位的考試總成績合格分以上人員中，從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知，費用自理。

根據招聘職位要求，對體檢合格人員進行考察。

八、公示

從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在www.zjg.gov.cn(中國.張家港-區鎮-南豐鎮)進行公示，接受社會和考生監督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。為方便群眾和社會監督，特設置監督舉報電話：(0512)58620002。

九、錄用和待遇

1.錄用

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由鎮組織人事辦發放錄用通知書，錄用者須按《錄用通知書》規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。錄用人員簽訂勞動合同，初次就業的工作人員試用期為六個月，其他人員試用期為三個月，期滿經考評合格及以上者繼續留用;考評不合格或者人崗相適度不匹配的，取消錄用資格，自謀職業。

2.待遇

參照同職同類人員標準執行，同時按規定辦理五險一金。

十、其他要求和說明

在招錄各環節中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規定的時間期限內未到達的，視為自動放棄。

十一、本簡章由張家港市南豐鎮人民政府負責解釋。政策咨詢電話：(0512)58620002。

原標題：南豐鎮招聘編外工作人員簡章

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招聘范圍和對象.docx

南豐鎮人民政府

2017年6月6日

（責任編輯：李明）