2017安徽金寨縣政府購買公共服務崗位招聘公告【招83人】
(三)考試
考試有兩種形式：一是縣綜合行政執法局直屬大隊C003崗位報考人數達到1：3，其他招聘崗位報名人數達到1:10的,先進行筆試，再進行面試;二是報名人數達不到以上比例的，直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。
1、筆試。筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試科目為《公共基礎知識》，內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情、縣情等，滿分為100分。
2、面試。面試采取“結構化面試”方法，根據筆試成績從到低分按1 ：3比例進入結構化面試。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試時間另行通知。
3、成績合成。筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。
(四)體檢：
根據合成成績排序從到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行(國人部發〔2005〕1號)。
(五)政審：
對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。
五、聘后管理
本次招聘采取勞務派遣方式，委托安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司招聘，被聘用人員與其簽訂勞動合同，勞務派遣至用人單位。
崗位待遇按縣財政局《關于調整政府購買服務崗位待遇的通知》(財預[2016]160號)規定執行(月基本工資按公布的當地最低工資標準上浮60%執行，工齡工資按服務現單位工作年限年均20元執行，績效工資按月基本工資30%執行，年度獎勵按月均600元安排。“五險”基數按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養老、失業、醫療、工傷、生育應由單位承擔的部分，按現行國家政策兌現執行。“一金”即住房公積金，單位應承擔部分按個人工資總額的12%繳納)。因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現缺額的，按合成成績排序依次遞補。
六、其他
對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
有關招聘信息，登陸“金寨政府網”、“金寨先鋒網” “金寨縣人力資源和社會局網站”查詢、查閱。
報名咨詢電話：0564-7060365、7060127
原標題：金寨縣2017年政府購買公共服務崗位招聘公告
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2、金寨縣2017年政府購買公共服務崗位公開招聘報考資格審查表.doc
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2017年6月6日
（責任編輯：李明）
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