為深化全區機關、事業單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區社會經濟發展對各類人才的需求，經區委、區政府研究同意，決定在參加匯川區2017年一季度面向社會公開招聘事業單位人員進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員中，定向選聘22名普通雇員。現發布簡章如下：

一、選聘職位及人數

本次擬選聘普通雇員22名。具體職位及資格條件詳見《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)2017年定向選聘機關事業單位雇員職位表》(附后)。

二、選聘對象及條件

1、參加匯川區2017年一季度面向社會公開招聘事業單位人員考試，進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員;

2、大學本科及以上學歷;

3、年齡在18周歲以上(1999年6月9日及以前出生)，35周歲以下(1981年6月10日及以后出生);具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1976年6月10日及以后出生);

4、擁護中國共產黨的領導;

5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發區(匯川區)經濟建設和社會發展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;

7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

三、選聘方法和程序

(一)方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現場雙向選聘、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

(二)程序：此次定向選聘機關事業單位雇員的基本程序為：發布選聘公告、現場雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1、發布公告：在匯川區人力資源和社會網就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發布公告。

2、選聘時間：2017年6月9日上午9:00開始，遲到30分鐘者，視為自動放棄選聘資格。選聘者需憑本人有效居民身份證原件提前20分鐘簽到入場。

3、選聘地點：匯川區第二行政辦公中心(匯川大道中段匯川城投大廈366室)。

4、選聘者須提供以下材料：

①《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)選聘機關事業單位雇員報名表》(以下簡稱《報名表》，現場進行發放)1份。《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負;

②本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、資格證書的原件和復印件各1份(應屆畢業生可持《就業推薦表》原件及復印件各一份參加選聘，但必須書面承諾在2017年7月31日前提供畢業證書);

③近期正面免冠1寸藍底照片2張;

④選聘職位所需的其他材料。

5、選聘方式：選聘采取現場雙向選聘的方式進行。具體步驟為：

①匯川區雇員選聘領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;

②用人單位對本單位選聘職位進行宣傳講解;

③符合用人單位選聘條件的人員，根據本人意愿選擇聘用單位，填寫《報名表》交聘用單位備選，每人限報一個職位。聘用單位根據選聘職位要求的資格條件，對報名人員提交的材料進行資格初審。對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見。經用人單位考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區2017年雇員選聘情況確認表》，交由領導小組辦公室資格復審后，雙方簽字確認備案。

擬選聘人員及實際選聘人數(實際選聘人數由選聘單位根據選聘實際情況自行確定，但不得超過選聘計劃數)均由選聘單位根據考生所學專業、經歷、特長等，結合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數超過選聘計劃數，則由用人單位現場進行面試考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。

6、體檢

(1)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行規定執行。

(2)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

（責任編輯：李明）