2017福建漳州市機關事務管理中心等單位遴選公告【招8人】
(三)組織考試
公開遴選采取筆試和面試相結合的方式。筆試、面試的時間和地點，另行通知。
1.筆試
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析、文字表達、公文處理等能力。筆試成績滿分為100分，60分以上為合格，筆試成績占總成績60%。
2.面試
面試主要測試報考者的知識水平、業務能力、口頭表達能力和應變能力等。面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績占總成績40%。
根據每個職位筆試成績合格的人員，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃人數的比例為3:1，達不到3：1的，按實際比例確定。若進入面試的人數與擬遴選人數比例為1：1或小于1：1的，報考者的面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節，否則，取消其遴選資格。
(四)體檢
考試總成績按筆試成績*60% + 面試成績*40%進行計算。根據總成績從到低分，按1∶1的比例確定參加體檢人員，總成績出現2人及以上并列的，以筆試成績高者確定體檢人員，若筆試成績也并列，則加試一場面試。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2015〕58號)等相關規定執行。若體檢合格人數低于應選人數，按總成績從到低分依次遞補。
(五)考察
體檢合格的人選為考察對象。核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容為報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(六)選用
1.根據考試成績、體檢、考察等情況，研究確定擬遴選人員名單，并分別在漳州市人事考試網和人選所在單位公示7天。如無合適遴選對象的，該職位可空缺。
2.公示期滿后未發現影響遴選問題的，按照干部管理權限和有關要求報遴選主管部門審批。
3.遴選對象經上崗試用三個月，根據德才表現情況，符合條件者按有關規定辦理調動手續。
四、本方案由市政府辦遴選工作小組負責解釋。
1.遴選工作咨詢電話
漳州市政府辦公室人事監察科：2063373、2053963;
漳州市審計局辦公室：2925002。
2.市紀委駐市政府辦公室紀檢組監督電話：2039719。
原標題：漳州市機關事務管理中心等單位面向全市公開遴選工作人員的方案
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漳州市人民政府辦公室
2017年5月24日
（責任編輯：李明）
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