根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)等有關政策規(guī)定，為切實改善全縣人才結構、加強人才交流融合、人才正能量，結合全縣城鎮(zhèn)建設、經(jīng)濟發(fā)展等方面人才緊缺的實際，按照引進急需緊缺人才因崗擇人、人崗相適的原則，決定簡化程序，面向部分高校公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進急需緊缺人才22名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

一、引進對象及報考條件

(一)引進人才對象

全國“985工程”高校，云南、重慶、四川、湖南、陜西五省市“211工程”院校(均不含獨立學院)的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應屆畢業(yè)生(2017屆)，全日制普通高校碩士研究生(碩士學位)及以上應往屆畢業(yè)生，不含定向生和委培生。

(二)引進人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;

2.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

4.身體健康;

5.年齡在18周歲以上(1999年5月31日及以前出生)，35周歲以下(1982年5月31日及以后出生);

6.符合崗位所需的其他條件。

(三)下列情形之一者不予引進

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.因違法違紀正在被調(diào)查處理的;

4.在校學習期間補考科目占學習課程總數(shù)三分之一及以上的;

5.違反國家計劃生育政策的;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.經(jīng)關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組研究不宜聘用的其他情況。

二、引進人才崗位及專業(yè)要求

具體崗位及專業(yè)要求見《關嶺自治縣2017年面向部分高校引進急需緊缺人才簡章崗位一覽表》。

三、引進人才的原則及程序

引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制引進計劃、發(fā)布引進人才信息、報名、面試考核、筆試擇優(yōu)、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

(一)信息發(fā)布

2017年5月底通過關嶺自治縣人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布引才簡章，網(wǎng)址：(http://www.guanling.gov.cn)，同時委托相關高校代為發(fā)布。

(二)報名及面試考核

1.報名

報名采取網(wǎng)絡報名和實地報名的方式進行，報名時免交報名費。

(1)網(wǎng)絡報名

報名時間：2017年5月27日至6月2日;電話：0851-37220880，電子郵箱：glzzxrcb@163.com。

網(wǎng)絡報名可先通過電子郵箱投遞所需報名材料的掃描件，到關嶺面試考核時帶原件進行資格審核。

(2)實地報名

報名期間內(nèi)上午9時至下午17時(節(jié)假日除外)接受實地報名，報名地點：關嶺自治縣人才辦。如未達到崗位需求人數(shù)，縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組將根據(jù)實際報名情況，組成招聘工作組，分別到云南、重慶、四川、湖南、陜西等部分高校進行公開報名、面試考核。在各高校實地報名前開展一次推介會，組織相關人員觀看《關嶺自治縣簡介》的短片。各實地招聘工作組負責本組報名人員的資格審查及資料的收集整理。

實地報名時間及報名地點：另行通知。

（責任編輯：李明）