4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

5.聘用。龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作組對(duì)體檢合格的擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。根據(jù)我縣實(shí)際情況和擬聘人員意愿，采取入事業(yè)單位編制和編外聘用兩種方式進(jìn)行聘用。要求的擬聘人員，其學(xué)歷須為碩士以上，并且通過相關(guān)的考試、考核、體檢、公示及報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，方可辦理招聘手續(xù)(后不再享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼);本科學(xué)歷的擬聘人員實(shí)行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

四、福利待遇

1.博士、博士后

⑴享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年8萬元(按月平均發(fā)放)。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制;

⑵給予5萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼;

(注:如果辦理手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇)

⑶帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;

⑷配偶可隨調(diào)隨遷，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的就讀。

2.碩士

⑴享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年4萬元(按月平均發(fā)放);

⑵給予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

(注:如果辦理手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇)

3.全日制本科生(含緊缺專業(yè)全日制大專生)

享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年3600元(按月平均發(fā)放)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

六、本簡章未盡事宜由龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名登記表發(fā)到郵箱：lz8830000@126.com

網(wǎng)上報(bào)名截止日期：2017年5月25日

咨詢電話：0771-8830013

聯(lián) 系 人：李麗平 曾小玲 梁飛揚(yáng)

原標(biāo)題：廣西崇左市龍州縣2017年引進(jìn)緊缺人才簡章

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（責(zé)任編輯：李明）