一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及管理方式

(一)根據(jù)文昌市人民政府辦公室的工作需要安排崗位，工資福利待遇按文昌市人民政府辦公室購買服務人員執(zhí)行。

(二)招聘崗位：文秘工作人員5名.

(三)管理方式：日常工作由文昌市人民政府辦公室統(tǒng)一管理。

三、招聘方式

委托海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會公開招聘，按照本方案確定的招聘條件，采取報名、資格審查、面試、體檢程序確定錄用人員。

四、招聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿22周歲至30周歲;

(三)身體健康，有正常履行職責的身體條件;

(四)愛崗敬業(yè)、遵紀守法、思想品行端正、責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力好、具有團隊精神，無相關處分和犯罪記錄;

(五)本科全日制以上學歷，中文、法律、新聞、網(wǎng)站規(guī)劃設計、建設等相關專業(yè)的優(yōu)先考慮。

五、招聘范圍

海南省。

六、聘用人員待遇

聘用人員簽訂勞動合同，經(jīng)試用期2個月考核合格后，可享受合同制職工待遇，工資標準為每人每月應發(fā)3500元(含有關規(guī)定每人每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險費及住房公積金)。聘用人員食宿自理。

七、招聘程序

人力資源公司采取公開招聘方式，通過組織資格審查、面試方式招錄人員。

(一)發(fā)布招聘公告

在文昌市人民政府網(wǎng)站、海南省人才市場現(xiàn)場招聘會等相關網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場或電子郵件發(fā)送簡歷的方式報名。

2.報名時間：2017年5月15日至2017年5月23日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00.

3.報名地點：海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司(地址：?？谑旋埨ケ甭?8號龍園別墅B型第2棟)。

報名郵箱：1064548020@qq.com，聯(lián)系電話：66529060

報名需提交的材料：

(1)《報名登記表》;

(2)身份證或戶口簿原件及復印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件及復印件一份;

(4)近期1寸免冠正面相片四張;

(5)有過相關工作經(jīng)歷者還需提交相應工作證明(須工作單位蓋公章或提供之前單位的勞動合同);

經(jīng)報名資格審查合格的人員，在報名現(xiàn)場填寫《文昌市人民政府辦公室聘用工作人員報名登記表》，一式兩份。

(三)考試

1、資格審查

2、面試：結構式面試，時間和地點另行通知。進入面試的考生，面試前需提供相關報名資料的原件和復印件進行復核，審核后保留復印件退回原件。資格審查合格人員進行面試。

(四)體檢：人力資源公司組織參聘人員到市級醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消錄用資格。

(五)簽訂勞動合同。面試合格和體檢情況，報文昌市人民政府辦辦公會議研究確定錄用人員后，由人力資源公司與錄用人員簽訂為期一年的勞動合同，試用期2個月。

八、聘用

人力資源公司與錄用人員簽訂勞動合同，由文昌市人民政府辦公室與人力資源公司簽訂勞務派遣合同，文昌市人民政府辦公室負責聘請人員的工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者予以辭退，缺崗重新招聘。

九、聘用人員違反以下情形之一者由人力資源公司予以辭退

(一)存在違法行為;

(二)平時違反單位規(guī)章制度;

(三)符合人力資源公司與聘用者簽訂協(xié)議約定的終止條件。

(四)不能勝任工作。

原標題：文昌市人民政府辦公室(崗位)非編制人員招聘公告

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文昌市人民政府辦公室非編制人員招聘報名表.doc

文昌市人民政府辦公室

2017年5月15日

（責任編輯：李明）