2017內蒙古新城區(qū)合同制人員招聘公告【招120人】

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

2.2017年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。在試用期(含試用期間和試用期滿)被取消聘用的，所缺崗位不再進行遞補。

十二、合同簽訂及工資薪酬

(一)本次所招聘為編制外合同制工作人員，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內。

(二)工資薪酬

1.社區(qū)工作人員、安全生產協(xié)助工作人員和食藥所監(jiān)管人員的工資薪酬參照用人單位同等條件人員現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。

2.森林公安協(xié)警的工資薪酬參照新城區(qū)古路板林場防撲火員工資標準執(zhí)行。

(三)編制外合同制工作人員統(tǒng)一參加社會保險。繳費基數和比例參照企業(yè)標準予以繳納，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人承擔。

十三、招聘工作紀律及建立報考人員考試誠信檔案

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號)執(zhí)行。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

十四、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在報名網站呼和浩特人事考試信息網(網址：http://www.hhpta.com)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話(請于工作時間內撥打)

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》備注欄

2.政策咨詢電話：0471—6218173

3.網上報名技術支持咨詢電話0471—3690468、3697650

4.監(jiān)督舉報電話：0471—6218603

本簡章由新城區(qū)合同制工作人員公開招考聘用工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：新城區(qū)2017年公開招聘合同制工作人員實施簡章

點擊下載>>>

1.2017年新城區(qū)公開招考聘用合同制工作人員崗位表