(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績的50%。

《申論》滿分100分，占筆試成績的50%。

筆試(合成)成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：2017年6月10 日(周六)上午

8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00-12:00 《申論》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。經(jīng)查分和加分程序后，按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例，從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考的證明、編制部門出具的全額撥款事業(yè)編制證明，及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1、與報(bào)考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試考核

1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;選調(diào)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試與面試成績按6:4合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若筆試成績相同，以報(bào)考人員的綜合知識(shí)成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

初選人員名單在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）