2017湖南株洲高新區、天元區事業單位招聘公告【招45人】

(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

面試滿分為100分，去掉一個分及一個最低分后，取平均分作為面試成績。面試結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績在70分以下的不確定為體檢和考察對象。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。

七、體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

八、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經區相關會議研究通過后，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會網、天元區政府門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他有工作經歷的人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員在本區至少服務三年。

十、紀律監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十一、招聘咨詢及監督電話

政策咨詢電話：0731—28665957，28665010

天元區紀委：0731—28665605

市人社局：0731-28681082(監督)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲市天元區公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年株洲高新區、天元區事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年株洲高新區、天元區事業單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件表

株洲市天元區人力資源和社會局

2017年5月2日

（責任編輯：李明）

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