2017湖南岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招23人】

七、面試

1.在報考同一職位中根據(jù)筆試成績由到低分，按該崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同的，一并進入面試。

2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3.面試合格分數(shù)線(以下簡稱合格分數(shù)線)為70分(含70分)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

八、體檢

1.總成績合成：按筆試占50%、面試成績占50%合成。總成績相同時，以面試成績?yōu)闇蚀_定排名順序。

2.根據(jù)考生總成績排名順序，在達到合格分數(shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一職位達到合格分數(shù)線以上人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負擔。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

九、考察

1.體檢合格對象列為考察對象。參照公務(wù)員錄用考察標準進行全面考察。

2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察。

十、公示、聘用與合同簽訂

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員經(jīng)招考領(lǐng)導小組資格終審合格后，在報名網(wǎng)站公示，公示7個工作日無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、其他事項

1.咨詢電話：55568145

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明和以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

3.報名應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時提供準確的、確保可隨時聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

4.本公告未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由岳塘區(qū)人才交流中心負責解釋。

原標題：湘潭市岳塘區(qū)2017年公開招聘雇員公告