2017天津河北區招聘社會化工會工作者公告【招5人】
(三)面試：
1、面試方式：為結構化面談
2、面試內容：語言表達、綜合分析、人際溝通、組織協調、應急處理、相關財務專業知識等能力。
3、面試成績發布方式：面試結束后現場公布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
4、面試準考證下載打印時間：2017年 6月8日9:00至6月9日24:00。
5、面試時間：6月10日上午(具體時間、地點詳見準考證)
注：報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
(四)總成績的核算與發布
考試總成績的計算方法具體為：總成績=筆試×50%+面試×50%筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。報考人員可于2017年6月14日登錄報名網址查詢總成績及相關信息。
八、體檢和考察
(一)體檢
面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，參照公務員錄用體檢標準和規程執行。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，可根據工作需要，經批準后，按總成績由高到低依次遞補。
(二)考察
考察由招聘單位組織實施。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。經考察不宜聘用的人員，不予聘用。因報考人員考察未合格或自動放棄考察的，可根據工作需要，經批準后，按總成績由高到低依次遞補。
九、公示
對擬聘用人員，將在天津人力資源開發服務中心進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、筆試成績、面試成績、總成績及排名，公示期為7天。
十、聘用管理及待遇
(一)新錄用的工作人員，按照《天津市社會化工會工作者聘用管理規定》實行聘用制管理，由天津中天天杰人力資源開發服務有限公司辦理正式聘用手續，并簽訂派遣合同。
(二)聘用的社會化工會工作者工資根據《天津市社會化工會工作者經費補貼分級負擔辦法》，經費補貼限額為4280元/月，包括“五險一金”個人、單位繳納部分。社會化工會工作者的防暑降溫、供暖補貼等均由河北區總工會負擔。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。
咨詢電話:23266305
舉報投訴電話：26265273 23265275
電話咨詢接待時間：工作日上午9：00-12：00 下午14：00-17：00
原標題：河北區2017年公開招聘社會化工會工作者公告
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天津人力資源開發服務中心
天津市河北區總工會
2017年4月28日
（責任編輯：李明）
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