2017安徽懷遠縣教育體育系統引進特需人才公告【招18人】
(二)面試
1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負責實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求實施。
2、面試考官構成。根據引進崗位，組成各學科考官組，每組由7名專家組成。
3、面試的內容、形式：
(1)內容：報考學科高中教材。
(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
4、面試的程序和成績要求：
(1)報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點報到，接受統一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課等情況，按照評分標準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數點后一位。
(3)面試成績公布。根據考官評分，去掉一個分和一個最低分，其余分數相加后的平均分數(精確到小數點后兩位)，即為該報考人員的面試成績。
工作人員計算出報考人員面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結束后，當場向報考人員宣布面試成績。
為確保質量，報考人員面試成績低于70分的，不得引進。
5、本次人才引進不收任何費用。
(三)體檢和考察
按照報考人員的面試成績由到低分順序與引進崗位數1?1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。具體體檢時間和集合地點在中國懷遠網、懷遠先鋒網通知。
考察工作由縣教體局、人社局、人才辦組織實施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。
對體檢、考察后出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。
(四)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在中國懷遠網、懷遠先鋒網網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按崗位代碼根據面試成績從到低分由考生依次選擇具體。選崗后按有關規定履行報批程序，辦理相關手續。
引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。
引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理手續，不按公告和合同約定履行的承擔相應經濟責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。
(五)待遇
聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才報到時給予一次性安置費人民幣5000元，工作前三年可享受免費單人間公租房。隨遷配偶，屬公務員或事業編制的，在引進人員試用期滿經考核合格正式聘用后，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿由縣教育和體育局安排到相關公辦就讀。
五、紀律與監督
1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。懷遠縣教育和體育局紀工委舉報電話：0552—8013829。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由縣教育和體育局負責解釋。咨詢電話：0552—8011632
原標題：2017年懷遠縣教育體育系統公開引進特需人才公告
點擊下載>>>
2017年懷遠縣教育體育系統公開引進特需人才報名表.docx
懷遠縣教育和體育局 懷遠縣人社局 懷遠縣人才辦
2017年4月27日
（責任編輯：李明）
- 2025北京市科技教育中心（北京市科學技術協會黨校）“優培計劃”面試公告
- 2025浙江寧波市事業單位第二批集中招聘公告
- 2025北京科普發展與研究中心“優培計劃”面試公告
- 2025北京科技社團服務中心面向退役大學生士兵定向招聘面試通知
- 2025江蘇南京市市場監督管理局所屬事業單位招聘編外人員擬聘用人員名單公示（二）
- 2025江蘇南京市住房和房產局所屬事業單位招聘擬聘用人員名單公示
- 2025湖北黃岡市英山縣事業單位招聘擬聘用人員公示（一）
- 2025貴州遵義市新蒲新區選聘城市社區工作者筆試成績通知
- 2025北京市大興區青云店鎮事業單位定向招聘合同期滿鄉村振興協理員面試公告
- 2025北京東城區人力資源和社會局所屬事業單位定向招聘合同期滿鄉村振興協理員面試成績及綜合成績公告
電子營業執照