黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生：2013年大慶市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試公告【招315人】

　　3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)[2013]42號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員需在筆試前進(jìn)行加分確認(rèn)，加分確認(rèn)時間、地點(diǎn)詳見公告有關(guān)說明部分。

　　(二)面試

　　1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招考崗位根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考計劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上出現(xiàn)并列名次，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

　　進(jìn)入面試人員，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。需考生本人提供身份證、畢業(yè)證、報到證復(fù)印件(加蓋報到證上指定的報到部門公章)、未就業(yè)證明(由報到證上指定的報到部門出具)、報考崗位要求的其他材料、網(wǎng)上打印的報名表等材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的，將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，對同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招考計劃人數(shù)3倍的，將視情況適當(dāng)縮減該崗位的招考計劃。

　　2、面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，綜合管理類崗位主要考察綜合分析等能力;專業(yè)技術(shù)類崗位主要考察專業(yè)技能等能力。

　　3、面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分者取消錄用資格。

　　(三)考試總成績計算

　　面試結(jié)束后，將筆試成績的70%與面試成績的30%累加合成考試總成績。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績，按招考計劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績、筆試專業(yè)科目(或申論)成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予錄用，因此產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的報考人員中，按考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）