廣東事業單位：2013年廣東深圳市寶安區事業單位招聘公告【招331人】
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八、試用期
事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，辦理轉正手續;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
試用期滿合格后，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內，聘用人員擬調離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調動手續。
九、其它事項
(一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老 試行辦法》(深人社規〔2012〕12號)規定的基本養老和職業年金的養老 制度。
(二)對享受國家最低生活 金的城鎮家庭以及農村 貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活 金的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活 的證明(原件)和低(復印件)申請減免;農村 貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。
（責任編輯：李明）
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