2017安徽潁東區事業單位招聘公告【招46人】
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績(含服務基層項目加分)與專業測試成績合成確定后在網站上公布。報考人員的考試最終成績按統考筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定(計算公式：統考筆試成績÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4)。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則依次以專業測試成績、綜合應用能力成績得分高者優先。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
九、體檢和考察
體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。
十一、簽約聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為事業單位工作人員的相對穩定性，事業單位新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。
十二、有關事宜
本《公告》由區委組織部、區人力資源和社會局負責解釋。
本次事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸潁東區政府網、潁東區先鋒網、潁東區人力資源和社會局網站查詢、查閱。
本次事業單位公開招聘統一組織的筆試，區委組織部、區人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0558-2317850(區人社局人才流動開發股)
0558-2312512(區委組織部干部科)
考務咨詢電話：0558-2262161(市考試院)
監督舉報電話：0558-2319629(區人社局監察室)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標題：2017年度潁東區事業單位公開招聘(第二批)人員公告
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2017年度潁東區事業單位公開招聘(第二批)人員崗位表.xls
中 共 潁 東 區 委 組 織 部
潁東區人力資源和社會局
2017年4月20日
（責任編輯：李明）
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