為加強村級后備干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，公開選聘村后備干部10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

戶籍或原籍在金沙街道或在通州城區(qū)范圍內(nèi)有固定住所(以房產(chǎn)證為準)的城鄉(xiāng)居民。注重從社區(qū)干部、各類協(xié)管(理)員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、專業(yè)合作社負責(zé)人、退伍軍人、企業(yè)經(jīng)營管理者、返鄉(xiāng)大學(xué)生中選聘。其中，對本街道社區(qū)干部、各類協(xié)管(理)員、臨聘人員、村黨組織推薦的有群眾工作經(jīng)驗的同志，同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)選聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀守法，群眾基礎(chǔ)好。

2、年齡在25-35周歲之間(1982年1月1日至1992年12月31期間出生);大專及以上學(xué)歷。

3、身體和心理健康。男性身高168cm以上,女性身高158cm以上。

4、有下列情形之一的，不得參加選聘：近3年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;有違法違紀行為嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問題正在接受組織審查的;近3年有違反計劃生育政策、違章搭建房屋，嚴重違反社會公德、村規(guī)民約，無故拖欠集體款項，在村民中影響不好的;長期外出難以履行工作職責(zé)的。

二、選聘程序和方法

(一)報名及資格審查。

1、報名方式

報名采用組織推薦和個人報名相結(jié)合的方式進行。

2、報名時間和地點

報名時間：2017年4月18日至4月24 日(雙休日除外)，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

報名地點：金沙街道305辦公室。

3、報名注意事項及資格審查

(1)組織推薦，按要求如實完整填寫組織推薦表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學(xué)歷證書(中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶口本原件及復(fù)印件，有職稱證書和獎勵證書的一并提供原件及復(fù)印件。

(2)個人報名，按要求如實完整填寫個人報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書(中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件)、戶口本或房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件，有職稱證書和獎勵證書的一并提供原件及復(fù)印件。

街道組織人事部門根據(jù)報名資料進行資格審查，對通過資格審查的考生通知領(lǐng)取《準考證》。

(二)筆試與適崗評價。

筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分,60分為及格分，不及格者取消適崗評價和面試資格。

適崗評價主要從學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察應(yīng)試者勝任崗位的能力，滿分100分。街道組織人事部門制訂適崗評價方案，對應(yīng)試者進行適崗評價。

適崗評價、筆試成績按6：4的比例折算得分，從到低分，按不低于選聘計劃1：2的比例確定面試人選。

(三)面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式測評考生的語言表達能力、綜合分析和解決實際問題、組織協(xié)調(diào)能力等，滿分100分。面試結(jié)束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5：5的比例折算，從到低分，按計劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。考生主動放棄的，從到低分一次性遞補。

(四)考察與體檢。

考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

體檢標準和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用?？杖泵~是否實行依次遞補，由街道選聘村后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究決定。

三、錄用及相關(guān)待遇

考察組根據(jù)筆試、適崗評價、面試、考察、體檢的綜合情況，確定擬選聘人員后進行公示。辦理聘用手續(xù)，試用期6個月，試用期工資執(zhí)行區(qū)最低工資標準。試用期滿，考察合格后，享受村后備干部待遇?？疾觳缓细裾?，予以解聘。

原標題：2017年金沙街道公開選聘村后備干部公告

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2017年金沙街道公開選聘村后備干部組織推薦表.doc

2017年金沙街道公開選聘村后備干部個人報名表.doc

金沙街道選聘村后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）