2017上半年浙江舟山市屬事業(yè)單位招聘公告【招30人】

七、體檢和考察

面試結束后，在面試成績合格人員中，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績，根據總成績從到低分按招聘崗位計劃 1：1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%。

體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行(其中對報考舟山市公安局警務輔助服務中心崗位的人員考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。體檢工作由舟山市人力資源和社會局會同招聘單位(主管部門)統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位(主管部門)組織實施。

八、公示及聘用

考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前向招聘單位(主管部門)提供報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

九、其他事項

(一)報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

(二)報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在注冊報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消資格。

(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門)的聯系電話進行咨詢。

(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：0580-2281566，監(jiān)督電話：0580-2281547。

原標題：2017年上半年浙江舟山市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2017年第8號)

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2017年上半年浙江舟山市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

舟山市人力資源和社會局