2017年本溪市公開招聘16退役高校畢業生公告【招47人】
(四)面試
1.面試人選的確定。資格審查合格人員參加面試。
2.公布面試人員名單及面試時間：將在本溪市人力資源和社會局網站公布面試人員名單及面試時間。
3.面試規則：面試采取結構化面試的方法，面試內容為事業單位工作人員應知應會知識和必具備的能力，滿分為100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
(五)體檢
體檢人選名單、時間、要求等將在本溪市人力資源和社會局網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。體檢不合格的，不能聘用。
(六)選擇單位
1.時間及地點。將在本溪市人力資源和社會局公布。
2.選擇單位方式。根據筆試、資歷評價分數、面試的總成績由高至低的順序依次選擇單位(總成績=筆試成績×30%+資歷評價分數×30%+面試成績×40%)。總成績并列的，分別依次以面試成績、筆試成績、資歷評價成績高者先選擇單位。
(七)考核工作
考核工作由縣(區)組織和人社部門會同用人單位組織實施，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。
(八)公示、聘用
擬聘用人員名單將在本溪市人力資源和社會局網站公示，公示期為7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，辦理事業單位聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的考生須在聘用公告發布之日起30個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，到縣(區)人力資源和社會局進行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業的工作人員，試用期12個月)，國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
（責任編輯：李明）
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