2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書的在讀學(xué)生、被辭退未滿5年的公務(wù)員、以及法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部辦公室(縣政府四樓)。聯(lián)系電話：7282472。

(三)報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日-2017年3月22日止(法定工作日)，上午8：30-11：30，下午2：50-5：30。逾期不再受理。

六、考試、體檢

考試分為筆試和面試。

(一)筆試：2017年3月25日。筆試采取閉卷考試方式，考試時(shí)限120分鐘。成績滿分為100分。主要測試黨章黨規(guī)、“三會一課”和組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度的有關(guān)知識，以及文字表達(dá)能力。筆試開考按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會研究，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年3月23-24日。

筆試成績公布：2017年4月7日，公布在藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人才網(wǎng)和藤縣人才市場(縣政府門口)公告欄。

(二)面試：2017年4月中旬。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績，從到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。面試滿分為100分。

面試結(jié)束當(dāng)天公布考生面試成績。

(三)體檢：具體時(shí)間及名單另行通知。體檢人員到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

(一)公示。根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，從到低分按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定聘用人員，并按1：1比例確定后備人員。擬聘用人員及后備人員名單在招聘單位公開欄張榜公示，并同時(shí)在藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人才網(wǎng)和藤縣人才市場(縣政府門口)公告欄公示。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。

(二)聘用。擬聘用人員與縣委組織部簽訂聘用合同，如自愿放棄聘用資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從到低分排序依次遞補(bǔ)。合同試用期1個(gè)月，聘用合同的期限為1年，期滿后根據(jù)單位工作需要和個(gè)人工作表現(xiàn)情況確定是否續(xù)簽，每次均為1年期限。

八、工資待遇

工資待遇為每月2700元(包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，屬于個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)繳納。

原標(biāo)題：2017年度藤縣公開招聘組織專干延長報(bào)名時(shí)間公告

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2017廣西藤縣招聘組織專干人員計(jì)劃表

2017廣西藤縣招聘組織專干人員報(bào)名表

中共藤縣委員會組織部

2017年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）