2017河南滎陽市事業單位招聘公告【招10人】
2、面試時間和地點另行通知。
(五)總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自動放棄原因形成的崗位缺額，從到低分依次遞補。總成績并列的按筆試成績高低確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準及公務員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發{2016}140號)有關政策執行。體檢費用由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中按由到低分順序的原則依次遞補。2017年應屆畢業生在考察階段，必須提供畢業證、學位證原件，否則取消考察資格。考察工作由市人力資源和社會局、市財政局共同組織，考察程序參照公務員錄用有關政策執行。
(八)公示聘用
1、根據考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會局網站公示，公示時間7個工作日。公示無異議后，由市人力資源和社會局辦理就業報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄。
2、新聘用人員試用期為一年，試用期間由市財政局統一管理，試用期滿后由市人力資源和社會局、市編辦、市財政局進行綜合考核。考核合格者，辦理手續，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用人員服務年限為3年(含試用期)。
六、其他事宜
1、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，立即取消其聘用資格。
3、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。
4、記入誠信檔案的情況：
(1)報名及資格審查時提供虛假信息的;
(2)考試過程中有作弊行為的;
(3)違背考試紀律要求的;
(4)考察合格后無故自愿放棄的。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、市紀檢監察部門對招聘工作全程監督，同時接受社會各界監督。監督電話：0371—64662233
7、本方案由滎陽市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
原標題：滎陽市公開招聘事業單位工作人員公告
（責任編輯：李明）
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