2017江西瑞金市公安局招聘專職禁毒社區人員公告【招26人】
(五)面試
1.面試內容：主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等。面試總分為100分。
2.面試辦法：根據現場抽簽順序進行面試，時間5分鐘。面試結束1小時內宣布面試成績。
(六)體能測試
體能考試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》的要求執行。
體能考試項目。1000米跑、俯臥撐。
體能考試總分為100分，以兩項測試內容平均分為最終體能測試成績。
(七)體檢
1.按面試成績占40%、筆試成績占30%、體能測試成績占30%的比例計算三項綜合成績，按照從到低分的排列順序，按錄用計劃1：1的比例確定體檢對象。
2.體檢對象統一組織到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢不合格者不予聘用，所缺名額按綜合成績依次遞補。
3.體檢內容及要求：
①體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的要求執行。
②身體勻稱，男性體重不低于55公斤，女性體重不低于45公斤，無過于肥胖或消瘦現象。標準體重(千克)=身高(CM)-110，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖，實際體重低于標準體重15?以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱，無重聽、無口吃。
③無傳染病，肝功能化驗指標必須在正常范圍內，無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性，本人及直系親屬無精神病史等。
(八)政審
政審由戶口所在地公安派出所進行。主要審查本人及其家庭主要成員的現實表現。政審不合格者，不予招聘，所缺名額按總排名成績依次遞補。
(九)決定與聘用
政審結束后，根據應聘人員綜合成績及政審情況，由瑞金市公開招聘領導小組提出擬招聘人選名單，并公示3天。公示結束后，由勞務機構與招聘對象簽訂聘用合同，確立勞動關系。聘用合同期限為2年，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規定解聘。
市公安局應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核。培訓后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動合同。
五、待遇和
(一)工資和福利待遇：基本工資每月1930元，另設出勤考核獎人均每月500元。
(二)按照國家有關規定辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規定由個人繳納的部分由聘用人員本人繳納，由單位繳納的部分統一由市財政繳納。
(三)被聘用人員實行戰訓結合軍事化管理，簽訂勞動用工合同，合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。
(四)在訓練、執勤等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定執行。
原標題：瑞金市公安局公開招聘專職禁毒社區工作人員實施方案
瑞金市公安局
2017年3月6日
（責任編輯：李明）
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