2017吉林長春市勞動人事爭議仲裁院選拔6人公告公告【招6人】
長春市勞動人事爭議仲裁院為長春市人力資源和社會局所屬正處級全額撥款事業單位。因工作需要，決定公開選拔工作人員，具體公告如下：
一、公開選拔職位及人數
勞動人事爭議仲裁員職位：6人。
崗位職級：專業技術崗中級十級及以下。
二、公開選拔基本條件
(一)應聘人員除必須具備事業單位工作人員應具備的基本條件，還應具備下列條件:
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.熱愛勞動人事爭議調解仲裁工作，勤奮敬業，有較強的工作能力和團結協作精神;
3.具有兩年以上公務員(含參照公務員法管理人員)或財政全額撥款事業單位工作經歷;
4.歷年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾受黨、政紀律處分的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
4.未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
(三)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、公開選拔范圍及資格條件
(一)吉林省范圍內人社系統的行政機關(含參公單位)和財政全額撥款事業單位的在編人員，大專及以上學歷，從事勞動人事爭議仲裁工作的仲裁員，符合下列條件之一的：
1.年齡35周歲及以下，擔任仲裁員獨立審理案件滿1年以上的;
（責任編輯：李明）
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