山東事業單位：2013年山東省濟寧梁山縣事業單位招聘工作人員公告【招300人】

　　(二)面試

　　筆試結束后，達到筆試合格分數線的報考人員，根據筆試成績，招聘計劃低于13人(含13人)的崗位，按照各職位招聘計劃1：2的比例，從到低分依次確定進入面試范圍人員;招聘計劃超過14人(含14人)的崗位按照各職位招聘計劃1：1.5的比例(尾數收尾法、其中14-19人之間統一定為28人)從到低分依次確定進入面試范圍人員。同一招聘職位最后一名成績同分者，全部進入面試。進入面試的人員名單經公示無異議后組織實施。

　　綜合類崗位和引進高層次人才計劃的綜合類崗位、職業中專普通管理崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織協調能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質能力。滿分為100分。

　　教師類崗位采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現代化教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績，并網上公示。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數，尾數四舍五入。

　　五、初選

　　分職位按總成績從到低分確定初選人員名單。其中，綜合類事業單位達不到1:1.5比例(尾數收尾法)進入面試的人員，衛生系統專業技術崗位達不到1:1.5比例(尾數收尾法)公示考試成績的人員，其總成績必須達到其他同類職位初選最低成績。同一招聘職位總成績同分者，綜合類崗位、教師類崗位依次按照省級畢業生、筆試成績高低、學歷層次高低、畢業時間先后的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準);衛生系統專業技術崗位依次按照省級畢業生、執業證、專業成績高低、學歷層次高低、畢業時間先后的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執行。初選人員名單網上公示。

　　六、考核體檢

　　對初選人員進行全面考核并組織體檢。按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》，考核結果分合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。費用由應聘人員承擔。凡考生公示后自動放棄錄用資格的，將記入縣事業單位招聘考錄誠信檔案數據庫。

（責任編輯：李明）