2017貴州江口縣招聘引進高層次及急需緊缺人才公告【招30人】

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經招聘(引進)工作領導小組研究確定不能聘用的。

在本次招聘(引進)工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。

(六)聘用審批

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由招聘(引進)單位報送考察相關材料，經“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局審批，按程序由用人單位辦理相關聘用手續(xù)。

八、工作紀律

招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

九、獎勵政策

(一)凡引進的專業(yè)技術人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行;

(二)對引進人才實行獎勵政策。博士生獎勵20萬元，分三年兌現(xiàn)，經考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，后兩年各兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生獎勵3萬元，分兩年兌現(xiàn)，經考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬元，第二年兌現(xiàn)1萬元;

(三)凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規(guī)定外免收一切費用。

十、有關事宜

(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。

(二)聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。

(三)本《實施方案》由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領導小組研究確定。

(四)咨詢電話：

江口縣人力資源和社會局人事管理股：0856—6628367;

(五)監(jiān)督電話：

江口縣監(jiān)察局：0856—6621082;