2017貴州江口縣招聘引進高層次及急需緊缺人才公告【招30人】

6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

7.其他經招聘(引進)工作領導小組研究確定不能聘用的。

在本次招聘(引進)工作中因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。

(六)聘用審批

經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，由招聘(引進)單位報送考察相關材料，經“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局審批，按程序由用人單位辦理相關聘用手續。

八、工作紀律

招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘(引進)考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

九、獎勵政策

(一)凡引進的專業技術人才使用事業編制，工資、養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標準執行;

(二)對引進人才實行獎勵政策。博士生獎勵20萬元，分三年兌現，經考核合格后第一年兌現10萬元，后兩年各兌現5萬元;碩士研究生獎勵3萬元，分兩年兌現，經考核合格后第一年兌現2萬元，第二年兌現1萬元;

(三)凡引進的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規定外免收一切費用。

十、有關事宜

(一)新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關系。

(二)聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，具體服務時間以聘用合同為準。

(三)本《實施方案》由縣事業人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣事業人員招聘工作領導小組研究確定。

(四)咨詢電話：

江口縣人力資源和社會局人事管理股：0856—6628367;

(五)監督電話：

江口縣監察局：0856—6621082;

江口縣人力資源和社會局紀檢室：0856—6620957。

原標題：江口縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案

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1.2017年江口縣參加第五屆中國貴州人才博覽會招聘引進事業單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表

江口縣事業人員招聘工作領導小組辦公室

2017年2月27日

（責任編輯：李明）

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