2013年內蒙古烏蘭察布市事業單位招聘蒙古語授課高校畢業生公告【110名】

　　3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)對擬聘用人員在人事考試信息網上公示，公示時間為7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　(二)進入全市統一分數線的考生，依據招聘方案及《烏蘭察布市旗縣市區和市直事業單位招聘蒙古語授課高校畢業生名額分配表》和考生所報旗縣市區，按照總成績由到低分排序聘用。對報同一地區超出招聘名額的上線考生，調劑到有缺額的旗縣市區。調劑辦法為：對需調劑的全部考生按成績重新排序，從到低分依次由考生自主選擇重新填報聘用旗縣市區。考生須在規定的統一時間參加調劑，在規定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生，視為自動放棄。

　　(三)擬聘用人員由市人社局發文，各旗縣市區人社部門根據工作需要確定擬聘人員工作單位，辦理聘用手續。

　　(四)擬聘人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在各地人才交流中心辦理合同鑒證。

　　(五)擬聘人員在規定的時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。

　　(六)擬聘人員按規定實行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、紀律和監督

　　(一)公開招聘工作實行回避制度。

　　(二)公開招聘工作期間，紀檢監察部門進行全程監督。

　　(三)對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

　　(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

　　附：《烏蘭察布市旗縣市區和市直事業單位招聘蒙古語授課高校畢業生名額分配表》.xls

　　烏蘭察布市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

　　2013年7月28日