(三)office辦公軟件操作

office辦公軟件操作時(shí)間為2017年3月4日(周六)下午(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)，考試內(nèi)容為word、excel、powerpoint辦公軟件(軟件版本為2010版)的操作，考試形式為上機(jī)操作，滿分為100分。

(四)面試

面試時(shí)間為2017年3月11日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容包括社會(huì)工作知識(shí)和社會(huì)工作實(shí)務(wù)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)和office辦公軟件操作成績(jī)之和，由到低分1?4的比例確定。

(五)體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、office辦公軟件操作成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×25%+office辦公軟件操作成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從到低分1?1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補(bǔ)(未參加office辦公軟件操作、面試，以及面試成績(jī)不合格的人員不得遞補(bǔ)，下同)。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》以及人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用考生自理。

(六)考核

考核由街道組織實(shí)施。考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在塘匯街道綜合信息平臺(tái)網(wǎng)站公示5天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由街道與其簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所須提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

2、本公告未盡事宜，由塘匯街道依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考核、聘用等事宜將在塘匯街道網(wǎng)(http://www.jxthjd.gov.cn/)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

原標(biāo)題：塘匯街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

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塘匯街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）