山東事業單位：2013年山東省菏澤東明縣部分事業單位招聘300名工作人員公告
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公安局招聘人員體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察體檢項目進行。
其他單位招聘人員體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。
考核、政審工作在縣招聘領導小組的指導下，由縣招聘領導小組辦公室組織實施?？己恕⒄弮热莅凑衅竼挝恍再|及上級規定要求確定。
體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核、政審。
對因放棄體檢、考核、政審資格或體檢、考核、政審不合格等情況造成應聘職位空缺的不再遞補。
六、聘用、待遇
根據考試總成績和考核、體檢結果，按照招聘崗位和招聘計劃，從到低分按1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 天。經公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會局辦理錄用派遣等相關手續。
聘用人員試用期一年，試用期間由縣人才服務中心實行人事代理。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。被聘用人員五年內不得申請工作調動。
七、領導、監督
為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘工作。為招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。紀檢、監察部門將對整個招聘過程全程監督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且五年內不得參加我縣事業單位招聘考試。
八、本次招聘不指定任何復習資料，不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
九、本次招聘所有公告、通知、信息、考試成績均在東明縣人力資源和社會局網站(www.dmrsj.com)發布，不再另行通知。請報考人員隨時登陸查詢。
十、本公告由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附：東明縣2013年部分事業單位招聘計劃及崗位要求一覽表.zip
東明縣招聘工作領導小組
二O一三年七月十八日
（責任編輯：李明）
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