2013年江蘇事業單位招聘：南通海門市招聘308人公告

　　通過資格復審的人員名單在海門市人力資源和社會網站、海門人事人才網站公布。

　　(三)面試

　　1.面試對象。資格復審合格人員參加面試。

　　2.面試形式。面試由市人社部門組織實施。通用類崗位采用結構化面試形式，教育教學和醫療衛生類崗位的面試工作，由相關行業主管部門制定面試工作方案報人社部門。

　　3.面試時間地點。詳見《面試通知書》。

　　4.面試成績。面試成績以百分制計算。60分為合格線。面試成績當場通知考生。

　　(四)總成績。按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留二位)，其中教育教學類崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例計算總成績。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格者中，依照考試總成績從到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢的人員(末位同分的取面試者)。進入體檢人員名單在海門市人力資源和社會網站、海門人事人才網站公告。

　　體檢由市人社部門指定醫院并組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。其中：教育教學崗位按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號)文件規定的體檢項目與標準執行。市城市管理局城市執法各大隊的崗位在體檢中增加“縱跳摸高”項目，具體標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。

　　體檢合格人員進入考察，考察內容側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

　　六、公示擬聘人員

（責任編輯：李明）