根據2017年1月24日發布的《射陽縣發展和改革委員會公開選調工作人員公告》，射陽縣發展和改革委員會會同射陽縣人力資源和社會局組織了現場報名工作，截止報名時間結束，報名人數未達開考比例，經研究，決定變更選調職位要求，并順延報名時間。具體公告如下：

為進一步加強全縣經濟形勢研判，經縣委、縣政府批準，縣編委同意，成立射陽縣經濟發展研究中心，系公益一類 全額撥款事業單位。現根據工作需要，擬在全縣范圍內公開選調4名工作人員。有關事項公告如下:

一、選調條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平，良好的政治素質和道德品質。

2.熟悉經濟管理工作，具有一定的業務能力。有較強文字綜合能力的人員優先(在有關刊物上發表過的文章可作為附件帶來)。

3.選調范圍為全縣全額撥款事業單位在編股級及以下工作人員，第一學歷本科及以上。一般工作人員，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生);股級人員，年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);具有高級職稱的人員年齡可適當放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)。

4.遵紀守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀處分。

5.近2年年度考核為稱職或合格及以上等次;

6.具備正常履行職責的身體條件。

7.按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避。

8.所有參加選調的人員，須經單位及主管部門同意。

二、選調程序

選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優錄用”的原則，采取考試和考察相結合的辦法進行。

(一)報名和資格審查

1、報名時間：

2017年2月21日—2月23日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、報名地點：

縣發改委辦公室(射陽縣旺海路雙山科技商務中心427室)，聯系電話：82352361。

3、報名所需材料：

凡符合上述選調條件的人員，本人攜《報名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學歷證書、單位同意報考證明、年度考核證明等原件、復印件到射陽縣發改委辦公室現場報名。

4、資格審查：縣發改委、縣人力資源和社會局負責對報名人員進行資格審核。報考人員提供虛假材料的，一經發現，立即取消其考試或選調資格，并且三年內不得參加縣發改委組織的各項選調考試。所有報考崗位均設1:3開考比例，達不到開考比例的，由縣發改委商縣人力資源和社會局調整開考比例。

(二)筆試與面試

筆試總分100分，主要測試公共基礎知識。合格分數線為60分。筆試后，從到低分按選調計劃數1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實際人數為準)。

面試總分100分，主要測試應試者綜合分析、計劃組織、語言表達、應變等方面能力。成績當場通知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考試總成績。筆試、面試時間另行通知。

(三)體檢與考察

體檢與考察由縣發改委負責實施，根據總成績由高到低按選調計劃1:1確定體檢人選(總成績相同時，取筆試成績高者;如總成績和筆試成績均相同，加試決出名次。加試方式、時間另行通知)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者由射陽縣發改委對其德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，著重考察政治、業務素質及現實表現。因體檢、考察不合格出現空缺時，在同崗位的報考人員中從到低分實行一次性遞補，總成績相同時，遞補次序參照體檢要求執行。

(四)公示

考察合格人員名單在射陽縣發改委、射陽縣人力資源和社會局網站上公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。

(五)辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調動手續。

三、紀律與監督

報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀檢監察部門全程監督。本公告及未盡事宜，由射陽縣發改委負責解釋。

原標題：射陽縣發展和改革委員會公開選調工作人員變更公告

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縣發改委公開選調職位簡介表.xls

射陽縣發展和改革委員會

射陽縣人力資源和社會局

2017年2月13日

（責任編輯：李明）