為進一步優化人才隊伍結構，增強廣播電視市場化競爭的活力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，貴陽廣播電視臺現面向社會公開招聘專業技術人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽廣播電視臺2017年公開招聘專業技術人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在貴陽廣播電視臺公開招聘專業技術人員工作領導小組(以下簡稱“公開招聘領導小組”)的指導下，由公開招聘領導小組辦公室組織實施。

二、招聘崗位

本次公開招聘專業技術人員15名。具體情況詳見《貴陽廣播電視臺2017公開招聘專業技術人員崗位一覽表 》(附件)。

三、報考資格條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3、具有國家承認的大學本科及以上學歷。

4、具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見《貴陽廣播電視臺公開招聘專業技術人員崗位一覽表》)。

5、年齡在18周歲及以上(1999年2月16日及以前出生)、45周歲及以下(1971年2月17日及以后出生)。具有與報考崗位相關的初級及以上專業技術職務任職資格。

6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規定的相關標準。

7、具有從事廣播電視行業三年及以上工作經歷。

以下人員不得報考：

1、事業單位新招聘在試用期內的人員。

2、國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

5、聘用后即構成回避關系的人員。

6、不符合招聘崗位要求相關條件的人員。

7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

8、有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

9、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

四、報名及資格審查

(一)報名

本次公開招聘采取現場報名的方式進行，免收報名費。具體如下：

1、報名時間：2017年2月16日-17日上午9∶30至下午17∶00。逾期不再受理報名。

2、報名地點：貴陽廣播電視臺16樓人力資源管理中心(貴陽市遵義路15號貴陽廣電大樓)。

3、報考人員需填寫《報名信息表》并提供以下材料交招聘工作領導小組進行資格審查：畢業證書、職稱資格證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸白底彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。經資格審查合格者準予參加考試。

4、報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃數取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽市人力資源和社會網、貴陽廣播電視臺官網”進行公布。改報時間：根據公布情況確定時間。逾期不再受理改報申請。

5、筆試準考證發放時間：2017年2月23日上午9∶30-下午17∶00。發放地點：貴陽廣播電視臺16樓人力資源管理中心(貴陽市遵義路15號貴陽廣電大樓)。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核政審等招聘環節的重要憑證，遺失不補，請考生務必妥善保管。

(二)資格審核

1、資格審查由臺招聘工作辦公室統一負責。負責資格審查的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

五、筆試及合格分數線

筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。筆試時間：2017年2月25日上午9∶00- 11∶30。筆試地點詳見準考證。

考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在“貴陽市人力資源和社會網、貴陽廣播電視臺官網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。

筆試結束后，由公開招聘領導小組依據《綜合基礎知識》成績，確定“最低合格分數線”(即考生可進入下一招聘環節的最低分數線)。成績不達最低合格分數線的不能進入下一環節。

（責任編輯：李明）