2017沈陽(yáng)市遼中區(qū)人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招聘政府雇員公告

　　4、面試：

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及參加面試人員名單在遼中區(qū)人民政府網(wǎng)公示(附電話(huà)通知)。

　　要求：按招聘崗位人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試(如比例不足可按報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試)。

　　5、公示總成績(jī)名單。總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)各占50%。

　　6、體檢：

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單電話(huà)通知。

　　要求：招聘的政府雇員根據(jù)總成績(jī)排名前5名參加體檢，參照省考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)體檢不合格，按名次依次順延體檢。

　　7、考察：

　　經(jīng)資審、筆試、面試、體檢合格人員需到戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

　　8、公示錄取人員名單，公示期為7天。公示期后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，履辦相關(guān)備案手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;因違法、違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的，不得報(bào)考。

　　2、報(bào)考者自報(bào)名至考試(資格審查、筆試、面試、體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考者自負(fù)。

　　六、人員管理辦法

　　1、合同管理：招聘的政府雇員不具有行政職能職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用編制，合同期限一般為一年(聘用勞動(dòng)合同按工作需要簽訂，一年一簽，如因工作不再需要與其簽訂勞動(dòng)合同或需要解除勞動(dòng)合同，可不再簽訂或解除勞動(dòng)合同，合同期未滿(mǎn)需要解除合同的，按簽訂合同工資標(biāo)準(zhǔn)的日工資計(jì)算)，合同中按照規(guī)定約定試用期3個(gè)月。

　　2、薪酬待遇：政府雇員基本工資每月2000元，依法繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè))。

　　遼中區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2017年2月9日

　　附件：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷.doc.doc

（責(zé)任編輯：李明）