2013年第二季度重慶梁平縣事業(yè)單位招聘公告【99名】

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位及主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)(其中，報(bào)考《一覽表2》中職位的，經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以學(xué)科分類(lèi)，按報(bào)考該學(xué)科考生考試考核總成績(jī)高低為序，由聘用人員依次選擇招聘單位)，并填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)審批同意的聘用人員，須在梁平服務(wù)至少5年(在用人單位不少于2年)方能流動(dòng)。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，2013年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，不予聘用。

　　《一覽表2》中，除職教中心藝術(shù)崗位可放寬到2013年12月31日前取得相應(yīng)教師資格，其余崗位須在2013年7月31日前取得相應(yīng)種類(lèi)教師資格證書(shū)，否則取消其聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé) 任。

　　招考職位的專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013年上半年修訂)》。

　　本簡(jiǎn)章由梁平縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

　　1.考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-53224011

　　2.招考政策咨詢(xún)電話(huà)：023-53224012(縣人社局) 023-53239922(縣教委)

　　3.涉及報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

　　附件：

　　1.梁平縣2013年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表1.xls

　　2.梁平縣2013年第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表2.xls

　　3.重慶市梁平縣2013年第二季度公開(kāi)招聘中學(xué)、幼兒教師報(bào)名流程圖.doc

（責(zé)任編輯：李明）