2016廣東南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室招聘機(jī)關(guān)雇員公告【招1人】

(二)面試。根據(jù)筆試成績排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試評分，滿分100分，60分合格。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識水平。面試成績占總成績的60%。

面試人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、工作證明、無違反計劃生育證明原件及復(fù)印件參加資格審查，原件審查后退還。資格審查不合格者，取消面試資格;合格者，可繼續(xù)參加面試。面試的具體時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

總成績達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。依總成績高低順序，以擬聘崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定體檢對象。進(jìn)入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬聘人員;體檢不合格的，取消聘用資格，可按面試成績高低依次遞補(bǔ);體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在面試成績合格人員中按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費用由考生自付。

(二)政審。按照體檢合格確定進(jìn)入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用。

六、公示

擬聘人員名單在“廣州南沙人社網(wǎng)”上公示，公示期限為3日。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據(jù)總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室公開招聘機(jī)關(guān)雇員工作方案

點擊下載>>>

南沙開發(fā)區(qū)管委會辦公室機(jī)關(guān)雇員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）