2016浙江瑞安市面向大學生村官招聘鄉鎮街道下屬事業單位人員公告【招25人】

2.考試

考試采用筆試的方式，考試科目為《綜合應用能力》一科，考試時限120分鐘，滿分為100分。考試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試日期定于2017年1月7日，具體時間、地點詳見準考證。

(三)體檢、考察

根據總成績從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢工作參照人力資源和社會局部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。

經體檢合格的確定為入圍考察人員。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)標準執行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察不合格或者放棄資格的，從符合條件的對象中按總成績從到低分依次遞補。如總成績同分的，依次以考核成績高者、選聘到村工作時間早者、年度考核次數多者優先遞補。

(四)公示、聘用

經考察合格的確定為擬聘用人員，并在瑞安黨建網、瑞安人力資源和社會局網站、瑞安人才網公示7個工作日，接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

四.管理、待遇

大學生村官經考核招聘進入事業單位后，繼續留村工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業單位。

大學生村官經考核招聘進入事業單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇等分配后按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間，按大學生村官有關制度進行管理。

五.查詢網站、咨詢電話

瑞安黨建網http://www.radj.gov.cn

瑞安市人力資源和社會局網站http://www.ra12333.com/

瑞安人才網http://www.577job.com

中共瑞安市委組織部 0577-65810551