2013年上半年浙江紹興縣衛生系統事業單位招聘、選調工作人員公告【257名】

　　3、面試

　　面試時間、地點以及相關事項安排以通知為準。

　　面試內容主要包括：應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，以及思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例(總成績相同的，筆試成績高者)確定為體檢、考核對象。

　　(三)體檢、考核

　　體檢由醫院統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，需要遞補的有關崗位均根據考試成績從到低分依次進行。

　　三、相關事項說明

　　1、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

　　2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到或不能按期取得相應學歷學位的，招聘單位可以不保留聘用資格。

　　四、紀律與監督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定溫州醫學院人事處網站(http://rsc.wzmc.edu.cn/)公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州醫學院人事處反映，以便及時研究處理;

　　(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

　　六、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　附屬第一醫院：0577-55578527、55578520(人事處金老師、徐老師)

　　附屬第二醫院：0577-88002551(人事科金老師)

　　溫州醫學院

（責任編輯：李明）

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