山東醫療衛生：2013年城陽區衛生系統招聘188名工作人員公告

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　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考察

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。未達到面試比例的招聘崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)等規定執行。

　　六、自主選擇單位

　　體檢合格者初步確定為擬聘用人員，對招聘計劃表備注中列明有多個單位的崗位，分崗位按總成績由到低分排序自主選擇招聘單位。若總成績相同，則筆試成績高者。自主選擇單位的時間和地點在青島城陽人才網予以公布。

　　七、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由區人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

　　八、紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

　　九、幾點說明

　　1、考生參加筆試、面試均須帶本人身份證和準考證，缺者不得入場。

　　2、招聘過程中每個階段的相關信息發布、公示以及相關表格下載，均通過青島城陽人才網進行。考生因個人原因未及時通過以上渠道獲得信息的，責任自負。

　　3、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、聯系方式

　　青島城陽人才網網址：http://www.qdcyrc.com

　　咨詢電話：0532-87968697，監督電話：0532-87866563

　　附件：2013年城陽區衛生系統事業單位公開招聘工作人員計劃表 .xls

（責任編輯：李明）