安徽事業單位：銅陵縣2013年公開招聘事業單位工作人員164名公告

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　　(五)考察與公示

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。考察不合格的，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據相關材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。

　　考察工作結束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監督舉報電話。

　　(六)聘用

　　公示無異議，由縣人力資源局向考生發出《銅陵縣事業單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》到用人主管部門報到。考生在接到《聘用通知》7日內不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。

　　按照上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　(七)其它

　　此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。

　　四、紀律

　　為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監察部門對招聘工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

　　監督舉報電話：0562-8812645(縣監察局)、0562-8829591(縣人力資源局紀檢室)、0562-8829592(縣人力資源局公務員股)。

　　五、本公告由縣事招辦負責解釋。

　　附：銅陵縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.doc

　　中共銅陵縣委組織部銅陵縣人力資源局