因受委托，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員163名(招聘單位、崗位及專業(yè)等見附件1)，具體方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)符合崗位的學(xué)歷要求;

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(三)符合崗位的年齡要求;

(四)具有中華人民共和國國籍;

(五)遵守憲法和法律，具備良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，具有團(tuán)隊精神;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

招聘工作委托派遣公司進(jìn)行

1、發(fā)布公告：2016年12月14日，在蕪湖人才網(wǎng) 熱點(diǎn)招聘欄發(fā)布招聘信息。

2、報名及資格審查

2016年12月14日—12月18日報名，請報名人員將報名登記表(見附件2)投遞至報名郵箱，報名登記表審核通過后，我司將在蕪湖人才網(wǎng)公布復(fù)審名單。

同一崗位招聘計劃數(shù)低于10人的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1方可開考，同一崗位招聘計劃數(shù)超過10人的應(yīng)不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

2016年12月19日將通過初審人員名單公布在蕪湖市人才網(wǎng)上。請按上面要求的時間前往蕪湖市渡春路13號社保大樓C樓3樓完成資格審查，資格審查所需材料：投遞的報名登記表打印一份、身份證、畢業(yè)證書及崗位所需的其他資格證書。要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相應(yīng)年限勞動合同。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，一寸免冠照片3張，并繳納筆試報名費(fèi)45元。未按通知上安排的時間前來辦理資格復(fù)審的人員按自動放棄處理。

3、考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(1)筆試：筆試內(nèi)容見附件1， 筆試滿分100分。為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試不設(shè)定范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。

筆試時間及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間將根據(jù)報名情況確定，另行通知。

(2)面試：按筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生均須辦理面試確認(rèn)手續(xù)，進(jìn)行資格復(fù)審，并繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知書。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。面試滿分100分，考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

面試時間、地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)。

（責(zé)任編輯：李明）