2016河南固始縣事業單位招聘公告【招6人】

四、招聘方式

招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。考生持本人二代身份證和準考證在規定時間、地點參加考試。

1.筆試考試滿分均為100分。筆試內容為《公共基礎知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容)。

2.本次筆試考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試人選。按各崗位招聘人數1：3的比例，從到低分依次確定參加面試的人員。比例內成績并列人員，一并進入面試。

2.面試形式。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當場宣布。

(三)總成績計算方法

考生總成績=筆試原始成績×50%+面試原始成績×50%

(四)體檢

1.體檢人員。依據考生總成績，按各崗位招聘人數1:1的比例，從到低分等額確定體檢人員。如出現比例內總成績并列人員，以筆試成績高者優先。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績由到低分依次遞補。

2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(2010年修訂)的規定執行。

(五)考核

對體檢合格人員，由縣監察局、人力資源和社會局聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。

考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因考生自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考生總成績由到低分依次等額遞補進入體檢、考核環節。

(六)聘用

1.考核合格人員按報考崗位等額聘用，所有聘用人員經縣人力資源和社會局發文通知后，統一辦理相關手續。

2.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理轉正定級等手續;考核不合格的，經用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會局備案后，取消其聘用資格。

3.新聘人員必須先培訓、后上崗，崗前培訓工作由用人單位主管部門負責組織實施。

五、信息發布及政策咨詢

本次公開招聘由紀檢監察部門全程監督，固始人才網(www.gsxrc.cn)、固始縣就業網(www.gsxjyw.com)、固始網(www.gsw.gov.cn)、為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監督咨詢電話：0376-4669013。

原標題：固始縣2016年面向社會公開招聘部分事業單位工作人員實施方案

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2016年固始縣招聘部分事業單位工作人員領導小組組成人員名單

2016年固始縣招聘部分事業單位工作人員報考崗位、條件一覽表

固始縣人力資源和社會局

2016年11月23日

（責任編輯：李明）