2016河南洛陽市委辦公室機關選調公告【招20人】
為進一步加強市委辦公室機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，根據中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經歷公務員充實機關干部隊伍的有關要求，經市委辦公室領導班子研究、市委組織部同意，決定面向全市各級公務員隊伍擇優(yōu)選調20名工作人員補充到市委辦公室機關工作。特制定本實施方案。
一、指導思想
根據《中華人民共和國公務員法》和省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的人才脫穎而出，努力建設高素質的市委辦公室機關干部隊伍。
二、選調原則
1.堅持黨管干部和民主集中制的原則;
2.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅持群眾公認、注重實績的原則;
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
5.堅持依法辦事的原則;
6.堅持以編定職、以職定人的原則;
7.堅持以事擇人，人崗相適的原則。
三、選調計劃
計劃選調科員20人，分兩類職位：文秘崗位11人，改革與政策研究崗位9人。對于選調到市委辦公室機關工作的科級人員，有職位空缺時優(yōu)先考慮使用。
四、選調范圍
洛陽市各級機關在編在崗公務員。具體要求：報考人員要求具有2年以上公務員工作經歷(不含試用期)，有文字工作經歷或有文字寫作功底。相關年限計算至2016年10月31日。
五、選調報名
報名采取報考者個人自愿與單位推薦相結合，經所在單位同意后方可報名。經審核符合報名資格條件的人員，統一參加由市紀委、市委組織部、市人社局、市編辦、市委辦公室組織的筆試、面試、體檢、政審考察程序。選調人數與報名人數之比不低于1:3，低于該比例時相應核減選調人數。
六、選調資格
(一)基本條件
1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件。
2.洛陽市具有公務員身份的機關工作人員(已進行公務員登記、不含事業(yè)單位參照管理、登記時間截止2016年10月31日)。
3.全日制統招本科以上學歷、學士以上學位。
4.年齡在40周歲以下(1976年10月31日以后出生)。
5.符合《公務員法》規(guī)定的回避要求。
6.公務員年度考核等次均為稱職以上。
（責任編輯：李明）
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