4、報名注意事項

(1)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)崗位招聘計劃與報考人數之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低招聘比例。

(3)報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在現場資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(4)對考生資格全程審核，如有違背相關法律法規報考的或在審核中發現有不符合報名及考試條件的，將隨時取消其考試資格。

5、報名咨詢電話

0452-5623009(甘南縣國土資源局)

0452-5634826(甘南縣人社局)

(二)考試

招聘工作由甘南縣人社局牽頭，甘南縣國土局配合，共同組織實施。

考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%，折后兩成績之和為總成績。總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

1、筆試

筆試內容主要測試《行政職業能力傾向測驗》相關知識，筆試采取標準化閉卷考試的方式進行。筆試時間以準考證為準。

筆試加分政策：依據黑政發[2009]30號文件規定，“項目生”(“項目生”指參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等畢業生)服務期滿考核合格的，屬于服務期滿后3年內的，筆試加10分;服務期滿被評為等次的可再相應增加2分。此加分政策只適用于服務黑龍江省項目生;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生筆試加10分;高校畢業生服兵役期滿退役的筆試加10分。同時具備幾個加分條件的考生，取加分項目，不累計加分。

依據考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績對外公示3個工作日。

2、面試

面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。

面試計分采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，成績當場公布，面試成績低于60分不得錄用。

筆試、面試結束后，將考試總成績在政府網公示3個工作日，并按招聘職位1:1的比例由到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政發【2009】30號文件相關政策的考生優先聘用，否則以面試成績高者作為進入考核、體檢人選。

(三)考核與體檢

甘南縣國土資源局組織應聘人員進行考核和體檢。考核主要是對考生的的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示和聘用

根據考試、考核結果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續，并報市人力資源和社會局備案。公示期結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務期限不得低于5年。

四、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定進行處理。

本公告由甘南縣人力資源和社會局負責解釋與實施。

原標題：黑龍江省齊齊哈爾市甘南縣不動產登記中心公開招聘工作人員公告

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1、甘南縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls

2、甘南縣事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

甘南縣人力資源和社會局

2016年11月17日

（責任編輯：李明）