宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關工勤人員（司機）公告

（三）考試安排

1、技能操作測試

（1）在技能操作測試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1：2的比例，未達到規定比例的，相應核減招聘職數或取消該招聘崗位，核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于技能操作測試前在中國·宜昌網上公告。

（2）技能操作測試方案由市委市政府接待辦制定，技能操作測試方案報送市人社局審定備案后組織實施，市人社局負責指導、協調和監督。

（3）技能操作測試要求。考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加技能操作測試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄技能操作測試資格。

（4）技能操作測試時間地點。見準考證。

2、筆試

（1）筆試人員的確定。按照技能操作測試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：2（若超過1:3比例的按1:3）的比例確定參加筆試人員。

（2）筆試內容：筆試分綜合知識和專業知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

（3）筆試時間地點。由市委接待辦通過電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

筆試成績及時在中國·宜昌網上公布。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、技能操作測試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在中國·宜昌網上公告。

（四）體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國·宜昌網公告。體檢工作由市委接待辦負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核。考核由市委接待辦負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由市委接待辦另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結束，由市委接待辦將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在中國·宜昌網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，市人社局下發聘用通知書，市委接待辦按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

2、招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞敝的，依法給予處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。舉報電話：0717-6056626；報名咨詢電話：0717-6252385。

附件1：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關工勤人員（司機）崗位及職數表.docx

附件2：中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室2016年公開招聘機關工勤人員（司機）報名表.docx

中共宜昌市委宜昌市人民政府接待辦公室

2016年11月2日

（責任編輯：李明）