2016福建城廂區民政局招聘公告【招7人】
7.考場設置
同一個招聘崗位類別且招聘人數為1名的及擬招聘人數為2人及以上，但報考人數不超30人的，則同一個崗位擬招考類別考生分配在同一個考室;如果同一個擬招聘崗位類別招聘人數為2人及以上且報考人數超過30人(含)的，則按比例隨機抽取安排考生考室，各個考室按參加考試人數和該崗位類別擬招收人數成正比招收，且各考室被招收人數按整數分配。
(二)考試總成績計算
報考者的面試成績和總成績均計算到小數點后面兩位(如有第三位，四舍五入);考生的總成績按面試成績加附加分計算。對于考試總成績相同者，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者總成績相同時，報考者名次排名以面試成績排列為依據;若面試的成績也相同，須加試一場職業傾向測試，報考者名次按加試的成績排列。
面試成績最低合格線為60分。如進入面試人數少于或等于擬招收人數時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，報考者的面試成績應達到70分(含)以上，方可進入體檢和考核。
五、體檢
(一)人員確定
所有崗位類別根據聘用計劃人數，按1:1的比例，按考試總成績從到低分，確定參加體檢人選。
(二)體檢費用、標準
體檢費用由考生自理，參考莆田市事業單位公開招聘考試工作人員體檢標準。
(三)體檢時間、地點：另行通知。
六、政 審：另行通知
七、其他說明
招聘人員為社會化購買服務人員，服務期限以合同簽訂為準(原則1年1聘)，人事關系委托在城廂區人事人才公共服務中心管理。
(一)聘用人員工資待遇：工資3300元月/人(含五險一金)，招聘方式委托第三方中國海峽人才市場莆田分部(福建海峽人才網絡資訊有限公司);
(二)人員管理方式：直接與莆田市城廂區民政局簽訂合同;
(三)聘用人員人事檔案委托區人事人才交流服務中心管理;
備注：本次公開招聘工作人員最終解釋權歸莆田市城廂區民政局。
原標題：莆田市城廂區民政局公開招聘工作人員實施方案
莆田市城廂區民政局
2016年11月8日
（責任編輯：李明）
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