根據(jù)2016年7月20日發(fā)布的《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我單位公開招聘管理人員7名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，工作質(zhì)量，確保將更加和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人社局和市衛(wèi)計委的指導和監(jiān)督下進行。

二、組織領導

為加強對面試工作的領導，我單位專門成立了公開招聘人員工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：蒲亨萍、劉代順

副組長：楊雨

成 員：曹小梅、唐曉梅、籍龍江、楊平

曹小梅同志負責具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、面試考官組成

結合招聘職位及人數(shù)實際情況，我單位招聘面試工作共設考場1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由醫(yī)院研究確定，其余考官由具備招聘崗位所需專業(yè)知識要求的相關專家(具備中級及以上職稱人員)組成，本院考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一。考官具體在市人社局和市衛(wèi)計委的監(jiān)督下臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時形成的考官組現(xiàn)場集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應主動提出回避。

三、面試程序

(一)面試人員確定

按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，通過資格復審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站公布)。

實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試時間和地點

1、面試時間：2016年11月11日(星期五)上午9：00開始，考生應提前半小時到達指定地點。

2、面試地點：遵義市第一人民醫(yī)院。

3、面試準考證領取時間、地點：

進入面試的考生于2016年11月9日下午2:30-5：00到遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部領取面試準考證。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

(三)面試內(nèi)容和形式

面試主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技術水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

面試采取結構化面試形式進行，面試時間共15分鐘，3個面試題目。考生進入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關個人信息，否則取消面試資格。面試成績?yōu)槿サ舴趾妥畹头趾笃溆嗫脊僭u分的平均分。面試按百分制計算成績，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績當場告知考生。

四、總成績計算

1、筆試成績占60%，面試成績占40%。即總成績=筆試成績(折算為百分制)×60% + 面試成績×40%。

2、筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3、考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進行公示。

六、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

七、組織紀律

公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督，必須嚴格組織人事紀律，要確保公開、公平、公正;有關人員要嚴格遵守紀律，不準泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等;參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公開招考的考生要正確對待，不準弄虛作假。對違規(guī)違紀行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理，追究有關人員的責任。

咨詢電話：0851-28921596 聯(lián)系人：何維紅

監(jiān)督電話：0851-28662655(市人社局)

0851-23119279(市衛(wèi)計委)

0851-28981609(市紀委第五紀工委)

原標題：遵義市第一人民醫(yī)院招聘人員面試方案

遵義市第一人民醫(yī)院

2016年10月26日

（責任編輯：李明）