為了滿足我區事業單位急需招聘緊缺工作人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《2016年欽北區事業單位招聘工作人員公告》等有關規定。經研究，決定從2016年欽北區事業單位招聘工作人員候聘信息庫中補聘工作人員。為此，特制訂本方案。

一、基本原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

(二)堅持因編設崗、按崗招聘。

二、報考條件

報考人員必須是參加了2016年度欽北區事業單位招聘工作人員筆試考試、且進入面試而未被聘用的應聘人員。

年齡要求：報考人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1980年10月28日至1998年10月28日期間出生，含10月28日)。

其他條件，按照《2016年欽州市欽北區事業單位招聘工作人員公告》的有關規定和本次補聘崗位的資格條件執行。

三、補聘單位崗位名額及具體要求

詳見附件1

四、報名和資格審查

(一)報名方式、時間、地點

1、報名方式：采用現場報名方式。

每名報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證、戶口簿、畢業證、相關資格證件(原件)及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2016年欽北區事業單位補聘工作人員報名表》(詳見附件2)并提交相關證件材料復印件(一式一份)。

2、報名時間：2016年10月28 -- 29日(上午9：00—12：00，下午15：00—17：30)。

3、報名地點：欽北區人力資源和社會局一樓人力資源市場服務大廳(欽北區行政信息中心對面)。

(二)資格審查

報名結束后，由欽北區人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門進行資格復查。報考人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招考過程中的任何環節，一經查實，即取消報名、考試、聘用等資格。

五、面試

面試對象的確定：本次補聘不再進行筆試，按照報名人員在

2016年欽北區事業單位招聘工作人員候聘信息庫的筆試總成績從到低分的順序，以1:3的比例確定進入面試范圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。確定的面試名單以網上公告及電話聯系的形式通知考生，考生須在指定的時間內領取面試準考證。面試分值滿分為100分，面試合格分數線為60分。對報考人數達不到1：3面試比例的崗位不予開考，并取消該崗位的補聘計劃。面試當天，補聘崗位名額與實際參加該崗位面試人員的比例在1：3以下的，其面試成績要達到70分及以上，方為合格。面試采取結構化方式及按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則(試行)》的有關規定進行，面試成績在當天面試工作結束后予以公布。

面試具體時間及地點以準考證內容為準。

六、實行驗證制度

面試的人員須按本公告的規定攜帶身份證、準考證原件，經驗證無誤后才能進入考場。報考者因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。

七、考核、體檢

(一)確定人選。根據參加補聘崗位面試人員的總成績(本次面試成績合格人員在2016年欽北區事業單位招聘工作人員候聘信息庫中的筆試總成績×40%+本次面試成績×60%的總和)，從到低分按1：1的比例確定進入考核、體檢人選。同崗位總成績相同時，以本次面試成績高的確定為考核人選。考核和體檢工作由區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

（責任編輯：李明）