4.面試入圍比例：依據筆試成績按照各崗位招聘名額1:3比例從到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

筆試結束后10個工作日內在肥西縣人力資源和社會局網公布筆試成績。

(四)資格復審

縣人社局會同縣教育局、縣紀委(監(jiān)察局)等相關單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。資格復審合格的，繳納面試費用80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

資格復審時須攜帶網上打印的資格審查表、筆試準考證、與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷證書原件與復印件(原件審查完退回)。屬非本縣在編正式工作人員的，除提供上述材料外，還須提供單位同意報考證明(加蓋公章)。

(五)面試

面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。

面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會局網上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(七)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。

體檢標準按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。縣紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補，遞補不超過2次。

(八)確定擬聘人員

根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(九)公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會局網上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)本次招聘人員不制，工資待遇按不少于2800元/月，聘用人員參加社會保險和享受住房公積金待遇，其他福利待遇按合同約定執(zhí)行。

五、其它

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會局網站(通知公告欄)上發(fā)布。

咨詢電話：0551-68842328(縣殘聯(lián));

監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀委);

考務電話：0551-68841917(縣人社局)。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：肥西縣2016年縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘工作人員公告

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《肥西縣2016年縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘工作人員崗位表》.xls

肥西縣殘疾人聯(lián)合會

2016年9月28日

（責任編輯：李明）