為拓寬選人用人渠道，推進人才機構調整，優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理、有序流動，進一步規(guī)范我市事業(yè)單位人員調動，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共景洪市委、景洪市人民政府關于印發(fā)〈景洪市行政機關、事業(yè)單位工作人員調動管理暫行辦法(試行)〉的通知》等法律法規(guī)和國家、省有關文件精神，結合我市實際，決定面向景洪市林業(yè)系統(tǒng)內在職在編人員公開選調1名專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、公開選調崗位及人數(shù)

本次計劃選調專業(yè)技術崗位1個。(具體崗位見《景洪市林業(yè)局2016年選調專業(yè)技術崗位人員計劃表》)

二、公開選調范圍

符合公開選調所需條件的市內鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在職在編工作人員。

三、公開選調的資格條件

(一)景洪市選調專業(yè)技術崗位條件

1.身體健康，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛林業(yè)工作，具有一定的業(yè)務和文字寫作水平;

2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有5年以上基層工作經歷和5年以上專業(yè)技術工作經歷;

3.年齡在40周歲以下(1976年9月1日以后出生)，歷年年度考核均為合格以上等次;

4.具有大學?？萍耙陨衔幕潭群统跫壖耙陨蠈I(yè)技術職稱。

5.具備《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得參加選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職、辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

4.受處間或者未滿期限的。

5.正在接受審計機關審計的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選調程序

公開選調工作按照報名和資格審查、統(tǒng)一考試與實地考察、確定人選和公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過西雙版納州人才網(http://www.bnrcw.com/)、景洪市政務信息網(http://www.jhs.gov.cn/)以及錄用單位辦公場所醒目位置張貼方式，面向市內發(fā)布公開選調事業(yè)單位工作人員公告。

(二)報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件人員須如實填寫《景洪市林業(yè)局2016年選調專業(yè)技術崗位人員報名表》(附件2)一式兩份，攜帶本人身份證、學歷證、資格證、聘書及復印件(復印件需加蓋公章)、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到景洪市林業(yè)局現(xiàn)場報名，崗位與符合條件人數(shù)比例不低于1：3，低于1：3的取消該崗位選調。

報名時間：2016年10月10日至2016年10月11日。上午8:00時至12:00時，下午15:00時至16:00時。

報名地點：景洪市林業(yè)局行政辦公室。

(三)資格審查

人社部門和招考單位根據(jù)選調條件，對報名者所報的材料進行審核。經審查符合選調條件的人員，應在規(guī)定時間內攜帶身份證到景洪市林業(yè)局領取準考證。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試者具備的政策理論水平和業(yè)務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點在準考證注明。

2.面試。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。按照筆試成績從到低分順序，以選調職位人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試方式及時間、地點另行通知。

3.總成績。參考人員的總成績采取百分制計分，由筆試和面試成績加權計算，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

(五)考察

考察工作由景洪市林業(yè)局會同用人事業(yè)單位共同實施。按照選調職位的職責要求，按總成績1：1確定考察人選，對考察對象的德、能、勤、績進行全面考察。

(六)公示及辦理調動手續(xù)

根據(jù)考察結果，按照干部管理權限，集體討論決定擬選調人員，并分別在西雙版納州人才網(http://www.bnrcw.com/)、景洪市政務信息網(http://www.jhs.gov.cn/)進行公示，公示期為7天。公示期滿后無異議的，辦理調動手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

公開選調工作全程接受景洪市林業(yè)局紀律檢查委員會的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：2123452

本公告由景洪市林業(yè)局負責解釋。

原標題：景洪市林業(yè)局2016年公開選調事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

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2016年景洪市林業(yè)局選調專業(yè)技術崗位人員報名表.doc

（責任編輯：李明）